FMS.lv / Jaunumi / Piedāvājumi
Pašreizējos ekonomikas apstākļos jo īpaši svarīgs uzņēmumu uzdevums ir maksimāli efektīva esošo resursu izmantošana. Lai lietderīgāk izmantotu cilvēku resursus, ir precīzi jāzina katra darbinieka stiprās un vājās puses, jāsaprot viņu atbilstošā kvalifikācija un darbinieka iespējamā attīstība un izaugsme.
Viens no instrumentiem, kas palīdz izvērtēt, cik kvalitatīvi un kvalificēti cilvēkresursi ir uzņēmuma rīcībā un plānot, kā tos optimālāk izmantot, ir regulāra darbinieku novērtēšana. Parasti novērtēšanai tiek tērēti ievērojami laika un finanšu resursi un tā vairāk tiek uztverta kā slogs, nevis atbalsts. Tāpēc uzņēmumā, kurā ir vairāk kā 50 darbinieku, veikt regulāru novērtēšanu un datu analīzi ir gandrīz neiespējams bez IT sistēmu atbalsta.

Lai palielinātu attēlu, klikšķiniet uz tā!
Novērtē pareizi darbinieku spējas un uzlabo darba kvalitāti!
Darbinieku novērtēšanas sistēma ir izstrādāta balstoties uz FMS pieredzi, kas iegūta vērtējot darbiniekus savā uzņēmumā, kā arī strādājot ar klientiem un apzinot viņu vajadzības.
Mūsuprāt, vienkārši lietojama un elastīga darbinieku novērtēšanas sistēma sniedz atbalstu visam novērtēšanas procesam: novērtēšanas plānošanai, novērtēšanai, rezultātu apkopošanai un analizēšanai.

Lai palielinātu attēlu, klikšķiniet uz tā!
Sistēma ir piemērojama jebkuras organizācijas vajadzībām. Turklāt FMS nodrošina profesionālu sistēmas atbalstu.
Cik ātri risinājumu var sākt izmantot?
Parasti gatavošanās novērtēšanai aizņem daudz laika, līdz pat vairākiem mēnešiem. Ar šo elektronisko sistēmu novērtēšanu var sākt nepilnu 4 nedēļu laikā no programmas uzstādīšanas brīža. Sistēma piedāvā ne tikai novērtēšanas programmatūru, bet arī elastīgu novērtēšanas procesu.
|
1.nedēļa |
2.nedēļa |
3.nedēļa |
4.nedēļa |
|
|
|
|